Talent management: oltre gli stereotipi, esperienze a confronto

Il tema dell’attrazione dei talenti è oggi più che mai centrale e rappresenta uno dei principali nodi con cui si confrontano imprenditori e hr manager: come assicurarsi i laureati “migliori”, che spesso, anche quando hanno profili professionali per cui la domanda non manca nel nostro Paese, sono i primi a scegliere di fare le valige e andare all’estero? Perché spesso la leva retributiva non è sufficiente, se non è affiancata da altri fattori come opportunità di sviluppo professionale, formazione, benessere organizzativo? Quali i cambiamenti intervenuti con la pandemia? Davvero il concetto di talento è assoluto o è piuttosto più utile affrontare questo tema a partire dal talento inteso come potenzialità che ogni lavoratore può esprimere in relazione al contesto organizzativo in cui si trova?

L’evento è organizzato in collaborazione con l’area Lavoro, Previdenza ed Education di Confindustria Vicenza.

Ph: Liz West, Our Melody Unwound © Liz West