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Come coltivare la parità di genere in azienda? Quali gli strumenti normativi e organizzativi a disposizione delle imprese? Quali le misure per rispondere al nodo del gender gap, favorire la leadership femminile e la conciliazione vita lavoro anche attraverso il sostegno alla genitorialità? Come accedere alla certificazione parità di genere? Questi alcuni dei temi al centro dell’appuntamento di marzo di Maps for Future, che metterà a confronto alcune voci ed esperienze aziendali significative.
PH: BEYOND SCHIPOL, credit Daan Roosegaarde, www.studioroosegaarde.ne
Programma
Alessandra Rossi, Responsabile Marketing, Comunicazione ed Eventi Niuko Innovation & Knowledge
Gina Baccàri, Avvocata giuslavorista del Foro di Vicenza, professionista esperta in diritto antidiscriminatorio
Mirta Corrà, Avvocato e consulente in tema diversity & inclusion, Vicepresidente Commissione Pari Opportunità Provincia di Vicenza
Lucia Claus, Direttrice Ufficio Family Audit, Agenzia per la coesione sociale, Provincia autonoma di Trento
Nadia Mocellin, Referente del sistema di gestione integrato (RGSI) Cooperativa Promozione Lavoro
Eleonora Moret, HR Manager Amorim Cork Italia
Marta Ceretta, Brand manager Zordan srl sb
Speaker
Alessandra Rossi
Responsabile Marketing, Comunicazione ed Eventi @Niuko Innovation & Knowledge
Gina Baccàri
Avvocata giuslavorista del Foro di Vicenza, professionista esperta in diritto antidiscriminatorio
Mirta Corrà
Avvocato e consulente in tema diversity & inclusion, Vicepresidente Commissione Pari Opportunità Provincia di Vicenza
Lucia Claus
Direttrice Ufficio Family Audit, Agenzia per la coesione sociale, Provincia autonoma di Trento
Nadia Mocellin
Referente del sistema di gestione integrato (RGSI) Cooperativa Promozione Lavoro
Eleonora Moret
HR Manager Amorim Cork Italia
Marta Ceretta
Brand manager Zordan srl sb
Moderato da
Alice De Tomi
Responsabile commerciale @ Niuko Innovation & Knowledge
