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Cross-generational learning: le generazioni in azienda tra attraction, retention e apprendimento

Iniziativa di Fondirigenti

Fondirigenti

Quali sono le condizioni organizzative e formative che possono favorire un apprendimento efficace “tra generazioni” in azienda? Quali le connessioni tra il tema dell’apprendimento intergenerazionale e i temi, sempre più urgenti per le imprese oggi, dell’attraction e della retention? In che modo e con quali strumenti l’ascolto strutturato delle giovani generazioni e delle aspettative rispetto al mondo del lavoro può aiutare le aziende ad essere più attrattive?

Queste alcune delle domande al centro della tappa di dicembre di Maps for Future: l’appuntamento rappresenta il momento conclusivo dell’Iniziativa Strategica di Fondirigenti – Cross-generational learning: le condizioni organizzative e formative per un apprendimento efficace, promossa da Federmanager Vicenza e Confindustria Vicenza e realizzata da Niuko Innovation & Knowledge.

La ricerca si è posta l’obiettivo di approfondire i modi in cui si sviluppano i processi di formazione in azienda, soprattutto in relazione all’apprendimento inter-generazionale

L’appuntamento sarà occasione per restituire i risultati del percorso che ha previsto la realizzazione di una survey, di alcune interviste in profondità ad hr manager, manager imprenditori del territorio vicentino e di tre focus group: gli esiti della ricerca sono sintetizzati in un e-book che verrà presentato per l’occasione.

PH: CRYSTAL, credit Daan Roosegaarde,  www.studioroosegaarde.ne

Programma

Marina Pezzoli, ad Niuko Innovation & Knoweldge

Massimo Sabatini, direttore generale Fondirigenti

Lara Bisin, Vice Presidente con delega al Capitale Umano, Confindustria Vicenza

Alberto Pilotto, vicepresidente di Federmanager Vicenza

Carlo Perini, referente politiche attive Federmanager Vicenza

Salvatore Garbellano, docente a contratto di Modelli Organizzativi e HRM al Politecnico di Torino, responsabile scientifico progetto Cross-generational learning: le condizioni organizzative e formative per un apprendimento efficace

Fabio Pierobon, specialist imprenditorialità, managerialità, innovazione

Livio Beghini, managing director Datwyler Pharma Packaging Italy srl

Speaker

Massimo Sabatini

Massimo Sabatini

Direttore generale @ Fondirigenti

Lara Bisin

Lara Bisin

Vice Presidente con delega al Capitale Umano, Confindustria Vicenza

Alberto Pilotto

Alberto Pilotto

Vicepresidente di Federmanager Vicenza

Carlo Perini

Carlo Perini

Referente politiche attive Federmanager Vicenza

Livio Beghini

Livio Beghini

Managing director Datwyler Pharma Packaging Italy srl

Moderato da

Fabio Pierobon

Fabio Pierobon

Psicologo delle organizzazioni @ Niuko Innovation & Knowledge

Salvatore Garbellano

Salvatore Garbellano

Docente a contratto di Modelli Organizzativi e HRM al Politecnico di Torino, Consulente e coach

Iscrizione all'evento

Cross-generational learning: le generazioni in azienda tra attraction, retention e apprendimento

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