Aziende che conquistano, nuovi linguaggi per l’Employer Branding

Attrarre i talenti significa anche saper parlare i loro linguaggi. Quali strategie e quali strade nuove per rispondere a questa sfida?

Il tema dell’attrazione dei talenti è oggi più che mai centrale e rappresenta uno dei principali nodi con cui si confrontano imprenditori e hr manager: come assicurarsi i laureati “migliori”, che spesso, anche quando hanno profili professionali per cui la domanda non manca nel nostro Paese, sono i primi a scegliere di fare le valige e andare all’estero? Perché spesso la leva retributiva non è sufficiente, se non è affiancata da altri fattori come flessibilità del lavoro, job rotation, valorizzazione del merito? Cosa orienta la scelta dei talenti digitali verso un grande brand piuttosto che verso una startup?

Di fronte alla sfida di attrarre i talenti, e quindi di essere attrattive nei confronti dei giovani, le aziende sono chiamate a reinventare le modalità e i linguaggi del loro storytelling. Così anche Niuko, per proporre una riflessione su questi temi, ha scelto una modalità nuova: nella prima parte dell’appuntamento saranno 5 under 35 di altrettante imprese a raccontare, dal loro punto di vista, i punti di forza e i valori di
riferimento dell’azienda in cui lavorano. Nella seconda parte una tavola rotonda metterà a fuoco il tema in modo nuovo.

Prima dell’evento alle ore 15 è in programma una visita guidata su invito al DAr – Dainese Archivio.